Музыкальная школа им. Рахманинова Кисловодск

Устав

Подробности

Категория: Документы

Просмотров: 20453

4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Руководителем Учреждения является директор (далее – руководитель).
4.1.1. Назначение на должность и освобождение от должности руководителя Учреждения, а также заключение, изменение и прекращение с ним трудового договора осуществляется Главой администрации  города-курорта Кисловодска.
4.1.2. Заместитель руководителя Учреждения, главный бухгалтер Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем.
4.1.3. Руководитель Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, имеющим право действовать без доверенности от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения в других организациях.
4.1.4.Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и нормативно-правовыми актами города-курорта Кисловодска к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
4.1.5. Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю.
4.2. Учредитель при заключении трудового договора с руководителем предусматривает в нем условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.
 
4.3. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
а) организует работу Учреждения и несет персональную ответственность перед Учредителем за результаты деятельности Учреждения, сохранность, целевое использование переданного Учреждению имущества, состояние трудовой дисциплины, безопасные условия труда работников;
б) при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей  действует в  интересах Учреждения добросовестно и разумно;
в) несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения;
г) в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и города-курорта Кисловодска использует имущество и распоряжается средствами Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевые счета;
д) утверждает структуру, штатное расписание Учреждения по согласованию с Комитетом по культуре администрации города-курорта Кисловодска;
е) принимает на работу и увольняет работников в установленном порядке, определяет размеры оплаты их труда;
ж) издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, организует контроль за их исполнением;
з) организует и проводит мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации кадров Учреждения;
и) рассматривает поступившие обращения граждан и письма организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления;
к) обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации, нормативно-правовых актов Ставропольского края и города-курорта Кисловодска в пределах своей компетенции;
л) ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры;
м) поощряет работников за добросовестный и эффективный труд;
н) требует от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
о) иные функции и обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Ставропольского края и города-курорта Кисловодска.
4.4. Руководитель Учреждения несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность, предусмотренную действующим законодательством:
а) за соблюдение норм охраны труда, эргономики и техники безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
б) за организацию, состояние, достоверность бухгалтерского учета в Учреждении, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы;
в) за просроченную кредиторскую задолженность Учреждения, превышаю- щую предельно допустимые значения, установленные Учредителем;
г) в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства Российской Федерации, Ставропольского края и города-курорта Кисловодска, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
4.5. Учреждение, в лице директора, выступает работодателем.
4.6.Учреждение самостоятельно определяет структуру управления деятельностью образовательного учреждения, утверждает штатное расписание, по согласованию с Комитетом по культуре администрации города-курорта Кисловодска, осуществляет  распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату работникам Учреждения  на основе Положения об оплате труда Учреждения в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями, в пределах имеющихся средств.
4.7.Учреждение самостоятельно принимает меры по комплектованию персоналом, в том числе педагогическими работниками.
4.8.Трудовые отношения в Учреждении регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Ставропольского края, настоящим Уставом, Коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
4.9.Отношения между работником и работодателем регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации. Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.
4.10. Управление в Учреждении осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.
4.11. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления: общее собрание (конференция) работников Учреждения, педагогический совет, а также - попечительский совет, управляющий совет (далее- Совет Учреждения).                                                                                                                    
4.11.1 Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются Положениями.
4.12. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представи-телей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образо-вательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:
 а) создаются советы обучающихся, родительские комитеты (советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся);                                                          

б) действуют профессиональные союзы обучающихся и (или) работников.
4.13. В Учреждении создаются методические объединения, секции, которые организуют работу преподавателей, концертмейстеров по организации учебно-воспитательного процесса, методической работы, по повышению квалификации педагогических работников Учреждения.
4.14. В Учреждении создается методический совет. Порядок выборов, компетенция и порядок деятельности методического совета определяются Положением о методическом совете Учреждения .
4.15.Учреждение ежегодно представляет отчеты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и города-курорта Кисловодска о своей деятельности Комитету по культуре администрации города-курорта Кисловодска, министерству культуре Ставропольского края, иным уполномоченным органам.
  4.15.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в пределах, установленных настоящим Уставом видов деятельности. Учреждение вправе заключать договоры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Ставропольского края и города-курорта Кисловодска.
4.15.2.Учреждению запрещено  совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
4.15.3. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество оказываемых работ, предоставляемых услуг.
4.16. Учреждение имеет право:
а) привлекать на договорной основе юридических и физических лиц;
б) оказывать платные услуги;
в) приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
г) осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соот¬ветствии с действующим законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и города-курорта Кисловодска;
д) планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Комитетом по культуре администрации города-курорта Кисловодска, а также исходя из спроса потребителей на работы и услуги;
е) в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения и их поощрения, материально-техническое развитие Учреждения;
ж) хранить и использовать в установленном порядке документы по лич¬ному составу;
з) осуществлять виды деятельности, предусмотренные Уставом и действующим законодательством;
и) иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и города-курорта Кисловодска.
4.17. Учреждение обязано:
а) обеспечивать выполнение муниципального задания утвержденного Комитетом по культуре администрации города-курорта Кисловодска;
б) рассматривать и ежегодно представлять на утверждение Комитету по культуре  комплексный план деятельности Учреждения, в том числе анализ показателей деятельности Учреждения;
в) составлять план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
г) вести реестры закупок, осуществленных без заключения государственных контрактов;
д) нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансовых, хозяйственных, по личному составу и других);
е) нести ответственность за нарушение договорных, расчетных и иных обязательств;
ж) предоставлять отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за Учреждением имущества, ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
з) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и населения;
и) обеспечивать выплату заработной платы своевременно и в полном объеме;
к) обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
л) осуществлять бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчет о результатах деятельности представлять в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и города-курорта Кисловодска;
м) выполнять требования вышестоящих органов в соответствии с законодательством;
н) исполнять возложенные полномочия в объемах передаваемых финансовых материально-технических ресурсов;
о) представлять общественности отчет о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования);
р) иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и города-курорта Кисловодска.
4.18. За искажение отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
4.19.Учреждение самостоятельно решает все вопросы организации хозяйственной деятельности, режима труда и отдыха членов трудового коллектива в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Ставропольского края, города-курорта Кисловодска, Коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
4.20. Учреждение формирует и утверждает штатное расписание по согласованию с Комитетом по культуре администрации города-курорта Кисловодска , выбирает формы и методы организации труда, системы оплаты труда и материального поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Ставропольского края и города-курорта Кисловодска. Продолжительность и распорядок рабочего времени (дня, недели, непосредственно выходных дней и отпусков) определяются правилами внутреннего распорядка в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.21.Учреждение имеет право заключать с гражданами, не являющимися штатными работниками, договоры на проведение определенных работ, оказание услуг.
4.22.Учреждение проводит мероприятия по улучшению условий труда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхование работников  в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
4.23.Учреждение обязано принимать меры по обеспечению  безопасных условий труда, несет материальную ответственность в установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края порядке за вред, причиненный их здоровью, и потерю трудоспособности.
4.24. Учреждение обеспечивает прохождение  периодических бесплатных медицинских обследований работникам за счет средств Учреждения.
4.25. Учреждение осуществляет в соответствии с заданием Учредителя и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.

• < Назад
• Вперёд >